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1月26日，青纜科技公司召開2018年工作總結(jié)會(huì)，經(jīng)理以上管理人員參會(huì)。傅樂平董事長在會(huì)上發(fā)表了講話。 2018年是中華人民共和國建國69周年，是中國改革開放四十周年。2018年也是青纜誕生68周年，青纜也同樣經(jīng)歷了我國改革開放四十周年。這四十年來可以說青纜是經(jīng)歷了生死存亡的考驗(yàn)。1996年經(jīng)過轉(zhuǎn)股重建和2011年經(jīng)過重建搬遷至今已過去了22年。幾十年來，企業(yè)一直跟隨國家的發(fā)展變化而發(fā)展變化，同時(shí)也為國家做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?！ 狞h...
俄羅斯世界杯落下帷幕半月有余了，借著世界杯余熱和企業(yè)管理制度變革的東風(fēng)聊聊。馬克思老先生說過，世界是聯(lián)系的。而且這句話高考會(huì)考，研究生也會(huì)考，畢業(yè)后參加工作我覺得還發(fā)揮著他光輝的意義。你看看，世界杯和我們公司就聯(lián)系在一起了?！ ∵@屆世界杯冠軍是法國，先從法國說起。世界杯開打之初，全世界媒體都不看好這支身價(jià)最高的球隊(duì)，主要是他們的主教練德尚排兵布陣和阿根廷主帥桑保利一樣神經(jīng)兮兮的?？墒亲詈蠓▏A下克羅地亞靠的就是德尚的布陣，收縮防守，...
2018年2月8日至9日，公司工會(huì)副主席趙樂華和勞工系統(tǒng)主管劉偉代表公司走訪慰問了困難職工、病休職工、困難勞模以及老干部、軍轉(zhuǎn)干和部分退休職工共36人，為他們送去慰問金和物資，送上公司的關(guān)懷和問候。被訪人員對公司的關(guān)心惦念表示感謝，對公司的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展表示欣慰和驕傲，特別是一些老干部、老領(lǐng)導(dǎo)特意委托走訪人員帶上他們對全體職工同事的問候和祝福，希望大家團(tuán)結(jié)奮斗讓我們的青纜更強(qiáng)更好。 年屆九十高齡的離休干部杜慶林看到走訪人員特別激動(dòng)，...
2018年1月9日，青島青纜科技有限責(zé)任公司召開人力資源變革咨詢項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)，這標(biāo)志著公司人力資源管理變革正式開始。青纜公司董事長傅樂平、總經(jīng)理劉昌智、副總經(jīng)理陳德云及全體管理人員和生產(chǎn)工段長，深圳市百森咨詢有限公司董事長冉濤和項(xiàng)目總監(jiān)常瑞軒出席會(huì)議。會(huì)議由青纜科技黨委書記、副董事長劉亞罡主持?！ ≡谇嗬|科技公司改革發(fā)展的新時(shí)期，為了進(jìn)一步提升人力資源管理水平，青纜科技公司與深圳百森公司達(dá)成合作共同推動(dòng)青纜公司人力資源管理變革。深圳市...
9月3日，我公司第十三屆職工沙灘運(yùn)動(dòng)會(huì)在石老人沙灘舉行。公司領(lǐng)導(dǎo)與280余名職工和家屬參加了沙運(yùn)會(huì)。 每年一次的沙灘運(yùn)動(dòng)會(huì)是我們青纜大家庭一年一度的快樂大集會(huì)。同事們拋卻工作的緊張與忙碌，歡聚在一起，放松身心、交流感情、盡情揮灑熱情與活力；孩子們在這里結(jié)識新的伙伴，每年一次的相逢已成為他們的美好期盼；隨著見面次數(shù)的增多，家屬朋友們也逐漸熟悉起來。美麗的沙灘上處處洋溢著青纜人溫馨和諧一家親的其樂融融?！ ?huì)前，各個(gè)工會(huì)認(rèn)真組織積極發(fā)...
青島青纜科技有限責(zé)任公司六屆二次職工代表大會(huì)于2017年3月19日上午召開，六屆職工代表參加會(huì)議，非代表的管理人員、班組長以上生產(chǎn)經(jīng)營骨干和受表彰人員列席會(huì)議。
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